在单位想混好，出人头地，可不是仅仅是工作干得出色就行，一些看似平常的小事，如果不留神，就可能成为他人握在手中的把柄，关键时候给你致命一击。

今天咱们就来聊聊，在单位里，巨容易留下把柄的6个行为。

一、背后嚼舌头

茶水间、走廊拐角，是最容易发酵是非的地方。你以为背后说这说那没人知道，你错了，早晚这些闲话会传出去，而且会传遍了味，比从你嘴你说出来的难听十倍。不管涉及到谁，一旦你的话传到他耳朵里，你和他的关系再想恢复到从前，几乎不太可能。你嚼舌根的快感，很可能成为有心人攻击你的把柄，随时可能让你吃大亏。

二、办公室恋情

异性同事之间，朝夕相处，有时难免有情愫萌动。但办公室恋情，好像致命毒药。这些不正当的关系，旁人看在眼里，很可能成为你的死穴；如果这种不正当的关系一旦破裂，那更是尴尬、危险，自己曾经曾经对她/他毫不设防的勾当，都可能被翻出来，成为指责砸死你的实锤。

三、偷奸耍滑

总有人觉得能占点小便宜是本事，领导在时一个样，领导走了另一个样，或者把本该自己做的活，想方设法推给别人。但是，别人不是傻子，你一次两次或许能蒙混，时间一长，大家心里都跟明镜似的。这样的人，在关键时刻，没人会信任你、支持你，甚至会烦的你要命。当需要同事支持或领导信任的关键时刻，这些你自以为是的小聪明，就变成绊倒你的绳索。

四、得罪小人

单位里总有那么一种人，心眼极小，睚眦必报。或许你只是无心一句话，或者没太注意的某个小动作，他们就记在了心里。这种人，平时不显山露水，一旦你遇到点风吹草动，他们就会翻出旧账，添油加醋，落井下石。得罪君子，他一笑而过；而如果踩了小人的“尾巴”，他们会时刻记恨你，找机会报复你。与小人结怨，等于在自己脚下埋了一颗不知何时会引爆的雷。

5、迟到早退

在单位，你可能觉得迟到几分钟、早走一会儿无伤大雅？殊不知，这恰恰是纪律性最直观的体现。领导或许嘴上不说，但心里会给你打上一个“散漫”、“责任心不强”的标签。当单位需要提拔骨干、委以重任时，就是你最大的绊脚石。更关键的是，当某些需要严格考勤或紧急任务出现时，你过往那些看似微不足道的“小自由”，会让人质疑你是否有责任心，是否值得托付。

六、工作违规与失误

规章制度立在那里，不是摆设。为了图省事、走捷径，或者一时疏忽，留下违规操作的痕迹，或者造成工作失误，这等于亲手把刀柄递到了别人手里。一旦有矛盾冲突，或者需要有人担责时，这些记录、邮件、签过字的单据，就成了甩不掉的证据。有些失误，当时看来似乎可以修补遮掩，但纸终究包不住火。你亲手犯下的错，便可能成了别人握在手中最有力、最无可辩驳的武器。

说到底，职场如战场，那些你今日不经意留下的把柄，就是明日可能成为别人把你踩下去的大脚。

与其事后懊悔，不如在平时就警醒：管住嘴，守住心，踏踏实实做事，规规矩矩做人。

在职业长跑中，最可靠的行囊不是一时的机